Index de l’égalité professionnelle
Données 2025
Peter Kleen a procédé au calcul des indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025.
L’Index global est non calculable, compte tenu des résultats des indicateurs.
Résultats :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable.
- Écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable.
- Augmentations au retour de congé maternité : non calculable.
- Représentation du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10 point.
Peter Kleen applique le principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans ses pratiques de recrutement, de rémunération et d’évolution professionnelle.